Kierownik PR i Komunikacji
Opis stanowiska:
- Budowanie wizerunku firmy wśród pracowników
- Wsparcie wszystkich działów firmy w zakresie komunikacji wewnętrznej w realizacji kluczowych projektów firmowych, publikacji wewnętrznych oraz w organizacji spotkań i imprez firmowych dla pracowników
- Dbałość o spójną i aktualną identyfikację wizualną firmy
- Zarządzanie budżetem
- Przygotowywanie prezentacji i raportów
- Współtworzenie strategii marketingowej i jej implementacja
- Planowanie i realizacja działań marketingowych, kontakt z mediami
- Prowadzenie social media i kampanii marketingowych
- Bieżące procesowanie umów i zamówień związanych z prowadzonymi projektami
- Ścisła współpraca z Zarządem
- Wsparcie Działu HR i employer brandingu
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny!
- Doświadczenie w pracy w PR – kontakt z mediami, prasą, dziennikarzami, prezentowanie firmy na zewnątrz
- Doświadczenie w pracy w komunikacji wewnętrznej – employer branding, organizowanie imprez firmowych, tworzenie benefitów
- Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym
- Bardzo dobra znajomość MS Office
- Umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy swojej oraz innych
- Zaangażowanie
Oferujemy:
- Możliwość stałego rozwoju zawodowego
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Szeroki pakiet benefitów w tym m.in. prywatne ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do szkoleń, studiów, wsparcie relokacji
W przypadku złożenia aplikacji administratorem Twoich danych osobowych jest iView Recruitment sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Warszawie (02-681), al. Wyścigowa 4 lok. C-84, adres e-mail: [email protected], numer telefonu +48 22 828 02 87, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000621522, numer NIP: 5213684232, REGON: 360301139, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Dane będą przetwarzane w ramach bazy kandydatów dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez klientów Administratora (pracodawców), w tym będą udostępniane wybranym pracodawcom w toku konkretnych rekrutacji. Nie będziesz podlegał/a decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec tej osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.Podanie danych jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie nieuwzględnienie Twojej kandydatury w toku rekrutacji prowadzonych przez klientów Administratora. Podstawą prawną przetwarzania danych jest Twoja zgoda – Twoje dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Administrator może przekazywać Twoje dane: wybranym klientom (pracodawcom), których zapotrzebowanie kadrowe będzie odpowiadać Twojemu doświadczeniu i wykształceniu, podmiotom zajmującym się hostingiem (przechowywaniem) danych osobowych dla Administratora. Administrator nie planuje przekazywać Twoich danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.Dane osobowe będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Administratora, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych. Z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, przysługuje Ci prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.
